# Man och kvinna - jämlikar? Author: [Borttaget] Många tycker att det ska vara jämlikt mellan man-kvinna. De ska kunna ha samma yrke m.m.. Personligen tycker jag att det inte alltid kan vara jämlikt. Inom vissa sporter och vissa yrken bl.a.. Vad har ni för uppfattning? ## Comment 1 Author: Halvdansken Vi får aldrig millmeterrättvisa, men kan du ine ge exempel? ## Comment 2 Author: [Borttaget] Ishockey.. vad jag förstår så har tjejerna andra regler? Får inte tacklas? (Och jag tycker inte ens det är kul att se tjejhockey eller tjejfotboll..) Byggnadsarbetare.. vad jag har hört så orkar inte alla tjejer bära det material som är tungt, och då får andra hugga in. Och kan inte heller utföra alla arbeten som killarna. Men de får samma lön.. ## Comment 3 Author: Maria Självklart ska vi sträva efter jämlikhet men vi är dock kroppsligt olika konstruerade så jag kan förstå att vissa kvinnor faller på testerna till brandman till exempel. ## Comment 4 Author: Halvdansken Varför får inte tjejerna tacklas? Vad är det för trams? Skulle vi vara bräckligare än karlarna? ## Comment 5 Author: [Borttaget] Men visst är väl reglerna så för tjejerna? Eller är jag helt ute och cyklar..? Jag tycker att ska man spela hockey så ska det väl vara samma regler för alla. ## Comment 6 Author: AndersE Det finns inga regler som hindrar kvinnor att jobba som byggnadsarbete. Att det kan finnas färre kvinnor än män som klarar jobbet är en annan sak. Vilka regler man tillämpar i idrott avgörs av idrottsförbund. Vem som helst kan starta ett nytt hockeyförbund med regler att killar inte får tacklas. ## Comment 7 Author: [Borttaget] Nej, jag har inte sagt att det finns regler som hindrar, utan jag sa att många inte orkar med det fysiska som hör till. Och detta med idrottsregler må vara hänt, men jag tycker att om man spelar ishockey så borde det vara samma regler. Finns det fler sporter där det är olika regler? ## Comment 8 Author: Maria Kanske boxning? Jag vet inte men det känns som att det skulle göra så ONT om man fick en höger på tutten![Foten i munnen](http://politik.ifokus.se/tiny3/plugins/emotions/img/smiley-foot-in-mouth.gif "Foten i munnen") ## Comment 9 Author: [Borttaget] Tjejerna får väl ha motsvarande susp som behå.. ![Flört](http://politik.ifokus.se/tiny3/plugins/emotions/img/smiley-wink.gif "Flört") ## Comment 10 Author: Maria Blir inte mycket att slå på då (beroend på bröststorlek förstås)![Flört](http://politik.ifokus.se/tiny3/plugins/emotions/img/smiley-wink.gif "Flört") ## Comment 11 Author: Sara Jag tycker inte det ska finnas några hinder om man är av exempelvis kvinnligt kön när det gäller arbete eller sport. Sen så ska det naturligtvis finnas tester som man ska klara av för att ex bli polis, brandman osv och det ska INTE vara lättare för en kvinna än en man. Men klarar kvinnan testen så ska det inte föreligga några hinder. Alla ska ha rätt till samma saker oavsätt kön, sexuelläggning, hudfärg osv. Som exempelvis bostäder, adoption, arbete, äktenskap osv. ## Comment 12 Author: Halvdansken Ja, och...? ## Comment 13 Author: [Borttaget] Naturligtvis ska män och kvinnor ha samma möjligheter till yrkesval. Sen är det en fråga om lämplighet. Man är inte automatisk lämplig eller olämplig för att man är man eller kvinna. Men........nu kommer där ett men.........så är vi skapta olika. Män har en helt annan muskelmassa än kvinnor och därmed andra förutsättningar att klara av ett fysiskt krävande arbete. Vad gäller exempel som byggnadsarbetare så finns det ju olika arbetsuppgifter och fack inom detta. Det behövs inte muskelkraft för att slå in en spik, utan detta handlar mer om en teknik. Om vi går till brandmännen så tror jag att tjejer kan göra det mesta arbetet lika bra som killarna. Det beror ju också på vilka moment det är frågan om. Men jag skulle nog rekommendera en man om jag skulle räddas ....... ;-) Jag tror också att viss teknik utvecklas i och med att tjejerna kommer in i bilden, att svårhanteriliga moment kan förbättras och bli lätthanterliga. Sen får vi ju inte glömma bort att det är kvinnor som dagligen gör väldigt tunga lyft utan några hjälpmedel, nämligen de som jobbar inom vårdyrkena. ## Comment 14 Author: Sara \# 12 Till vem riktar du dig och vad är egentligen frågan? ## Comment 15 Author: Halvdansken Sorry sara, det var till dig. "Alla ska ha rätt till samma saker oavsätt kön, sexuelläggning, hudfärg osv. Som exempelvis bostäder, adoption, arbete, äktenskap osv." Så är det väl redan (i varje fall i teorin) och det finns väl inte så många som skulle protestera. ## Comment 16 Author: Sara \# 15 Teori och praktik går inte hand i hand alltid. Det diskrimineras på arbetsplatser, när folk söker bostad osv även om det är förbjudet i lag. ## Comment 17 Author: [Borttaget] #11 När det gäller bostad, så kan man väl som privatperson välja om man vill hyra ut till man eller kvinna? Eller diskriminerar man då? Typ ett extrarum eller lägenhet i sin stora villa.. Vad menas med diskriminering på arbetsplatser, har du något exempel? ## Comment 18 Author: Sara \# 17 Jag tror inte det är så mycket man eller kvinna när det gäller bostäderna, mer invandrare eller inte. Men jag vet en tant som bara hyrde ut lägenheten i sitt hus till tjejer. Visst väljer man vem man vill hyra ut till men det är diskriminering om man väljer bort någon beroende på kön eller utseende. Däremot så kan man oftast inte bevisa att man blivit diskriminerad. På arbetsintervjuer så förekommer bl a diskriminering av kvinnor i barnafödande ålder och människor med utländshärkomst. Jag har själv blivit frågad om jag tänker skaffa barn inom det närmsta när jag började söka jobb. [Ett exempel](http://www.mynewsdesk.com/se/view/pressrelease/diskrimineringsmaal-mot-slakteri-som-staellde-fraagor-om-aids-till-afrosvensk-man-252168) [Ett annat exempel](http://hallandsposten.se/nyheter/halmstad/1.594687) ## Comment 19 Author: [Borttaget] \# 18 - Om en tant känner sig tryggare med att hyra ut sitt rum till en flicka så är väl detta ingen diskriminering! Vad gäller könsdiskriminering så kan jag skriva en hel bok om detta. Men det har hänt väldigt mycket sedan 1964 då jag gick ut i arbetslivet. Jag antar att det har blivit mer kvinnofrid nu (hoppas jag verkligen) Sen om arbetsgivaren frågar om barn, det kanske han/hon gör även till killar, så det är kanske inte så konstigt. ## Comment 20 Author: Sara \# 19 Fast jo, det är diskriminering att välja bort någon pga kön. Sen kan man ha all förståelse för det men det är en helt annan sak. Här är en [länk](http://www.jamombud.se/docs/Faktabladomdiskrimineringavgravidakvinnor.pdf) som förklara diskriminering av kvinnor som är eller vill bli gravida. ## Comment 21 Author: AndersE #20 Nej, om jag väljer att leva tillsammans med en kvinna så är det inte diskriminering. Och om jag vill gå på fotboll med en killkompis så är det inte heller diskriminering. Och jag borde rimligtvis få bestämma själv till vem jag vill hyra ut min lägenhet, sälja min bil eller skänka min frimärkessamling utan att behöva bli beskylld för diskriminering. Vi svänger oss alldeles för lätt med uttryck som "diskriminering" eller "kränkt" eller liknande... ## Comment 22 Author: Sara \# 21 Vem man vill gifta sig med eller vara vän med har inget med diskriminering att göra men om man väljs bort pga kön, läggning, utseende osv så är det faktiskt diskriminering. "Förbud mot diskriminering vid uthyrning av bostäder och lokaler Diskrimineringslagen Diskrimineringslagen trädde i kraft den 1 januari 2009. Lagen har ersatt jämställdhetslagen och sex andra civilrättsliga lagar, bland dem lagen om förbud mot diskriminering som infördes år 2003. Diskrimineringslagen innebär att en hyresvärd som yrkesmässigt hyr ut bostäder och lokaler har ett ansvar för att den som hyr eller söker bostad eller lokal hos hyresvärden, inte utsätts för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Diskriminering är alltså förbjuden i dessa fall. Däremot finns det vid tillhandahållande av bostäder och lokaler inte något förbud mot att diskriminera på grund av ålder." Det var en pdf fil som laddades ner men om ni googlar på [diskriminering bostäder](http://www.google.se/search?hl=sv&q=diskriminering+bost%C3%A4der&sourceid=navclient-ff&rlz=1B3GGGL_svSE310SE311&ie=UTF-8) så hittar ni filen i första länken. ## Comment 23 Author: AndersE Visst - men vad jag menar är att vi missbrukar ordet "diskriminering". Jag menar att jag bör ha rätt att välja vem jag vill hyra ut min lägenhet till. Utan att det valet innebär diskriminering. Diskriminering är - som jag ser det - en aktiv handling med negativ avsikt. ## Comment 24 Author: Sara \# 23 Att välja bort någon pga kön är en aktiv handling med negativ avsikt. Resultatet är att personen inte får lägenheten för att han har en penis. Man förutsätter helt enkelt att en kille är otrygg, farlig, oärlig eller vad skälet nu kan vara att inte hyra ut till honom. Så du får mena vad du vill, lagen är ganska klar om vad som är diskriminering. Ett ord som jag däremot tycker missbrukas är rasist, men det är en helt annan tråd. ## Comment 25 Author: [Borttaget] #18 Men nu var det väl i yrkesmässig uthyrning som man inte kan välja kön på hyresgästen. I privat syfte så kan man det. Rasism och diskriminering är andra trådar. Och vid anställning så får man inte välja kön, OM det nu inte finns en könskvotering. Men nu stod det "på arbetsplatsen" i ett inlägg och då undrade jag vad som inte var jämlikt på denna. Men det kanske var anställningsintervjuer du menade.. Sedan tycker jag att det är löjligt att andra ska bestämma över hur nyblivna föräldrar ska förfoga över föräldrapenningen. Hur är det idag, är det tre månader som öronmärks till pappan som mamman inte får utnyttja? Och om pappan inte utnyttjar dem så faller de bort? Hur som helst, jag anser att allt inte måste vara jämlikt, låt föräldrarna själva bestämma om dagarna. De vet nog bäst hur de vill ha det. ## Comment 26 Author: WiktZac Alla medborgare skall i grunden ha samma rättigheter och skyldigheter, sedan kommer givetvis en del undantag - juridiska straff etc... Den typen av diskriminerande millimeterrättvisa som den heltossiga statsfeminismen vill ha har inget med vare sig rättvisa, jämlikhet eller jämställdhet mellan könen att göra. Blir faktiskt spyfärdig när de skall in i familjerna och styra och ställa, risken finns ju alltid att föräldrarna/individerna tar "fel" beslut... //Zac ## Comment 27 Author: asvensso Det ar viktigt att inte forvaxla JAMLIKHET och LIKHET. Daremot...lika lon for lika arbete!! Det stod det pa banderollerna for kvinnororelsen redan 60-talet...det har inte infriats an i manga lander.  Inom den privata sektorn uppmuntras lonedifferentiering  sa det ar omojligt att bevisa att man blir samre betald. Nej, inte bor man val fraga om en kvinna kommer att skaffa barn snart nar man intervjua henne. Fast vi ar val manga som har varit i den situationen att man garna velat fraga just det. For det mesta gar det att rakna ut i alla fall. Det ar faktiskt en rent praktisk grej - precis samma grej som om en kille skulle ta ett sabbatsar ...tre ggr  pa 8 ar Om killarna fodde barnen skulle fragetecknet hanga over dem istallet. Speciellt om man soker ett jobb som det ar svart att hitta vikarier till. Jag har full forstaelse for att mindre foretag har praktiska problem dar. Det borde man kunna tala oppet om. Det har inget med konsdiskriminering att gora.  For stora foretag borde det ga lattare, men beror val ocksa pa vilket jobb man har.