Helsingborgs stad delar ut ett pris till årets Hälsofrämjande arbetsplats. Förra året gick priset till socialsekreterarna i Team Nord, som fick 100 000 kronor och lovord. Så här skriver HD om uppmärksamheten, och vad som därefter hänt:  

"Kommunalrådet Maria Winberg Nordström (FP), ordförande i HR-utskottet, hyllade teamet vid utnämningen i november: "Ett gott exempel på att det går att skapa ett samarbetsklimat med stark sammanhållning och arbetsglädje fast arbetssituationen är tuff och med hög risk för stress", sa hon i ett pressmeddelande från staden. Nu, ett halvår senare, har sex av de åtta socialsekreterare som ingick i teamet slutat eller är på väg att göra det. Fyra av dem har sagt upp sig den senaste veckan. Den allt tuffare arbetsbelastningen tog till slut knäcken på dem."

Helsingborgarna är långt ifrån ensamma om att ge upp, tidigare i år rapporterade SvT:

 "Hög arbetsbelastning och dålig lön är de främsta orsakerna till att nästan åtta av tio socialsekreterare överväger att söka jobb utanför socialtjänsten.

– Det största problemet är arbetsbelastningen, att hinna med att göra det man är satt att göra, det säger Pia Björking Petersson som är ordförande för Akademikerförbundet SSR som organiserar socialsekreterare, och som är de som beställt undersökningen av Novus.

Undersökningen visar att 55% av socialsekreterarna i Göteborg upplever att arbetsbelastningen har ökat det senaste året, 45% svarar också att arbetsbelastningen har lett till ökade sjukskrivningar. Pia Björking Petersson beskriver att många upplever ett dilemma.

– Att klara av rättssäkerheten utan att slå knut på sig själv."