Jag tror att det ger sämre vård. Jag har en brevvän som arbetar så och ibland går hon inte ens ifrån jobbet. Det känns som att man genom sådana här system bara prioriterar att någon är där rent fysiskt, inte vad man kan/orkar ge de gamla.

Jag tycker att det är skräp och helt förkastligt. Det borde absolut gå att lösa det på något annat sätt.

Jag jobbade delade turer på 80-90-talet och trodde att man kommit ifrån detta usla system.

Nu hade jag själv turen att bo 5 minuter från jobbet så det var OK men vissa arbetskamrater stannade kvar och försökte fördriva tiden med att promenera, vila läsa eller liknande.

Jag arbetade också delade turer på 70-talet. Varje 9-pass var delat. Jag och en kompis lyckades få till en ändring genom att lägga ett schemaförslag. De som bodde nära förfasade sig men de som hade en eller två mil tyckte det var bra.

 Det gick igenom men på helgarna när man bara var två på avldeningen så hade vi kvar de delade turerna.

Bussförare har fortfarande dessa delade turer då folk inte åker så mycket buss mitt på dagen som på mornar och kvällar.

Min fru jobbar i vården på ett ganska nytt och modernt äldreboende, hon har 15 km en väg till jobbet. Som tur är har hon inte delad tur mer än ett pass var annan vecka och eftersom hon hinner hem, hinner vila lite så går det ju hyffsat. Däremot så får hon ingen fritid som hon kan förfoga över som hon vill, hon måste sova en stund mellan passen för att orka.

Här i kommunen så är det vissa som har delad tur fyra gånger på fjorton arbetspass och vissa av dem har upp till 4 mil en väg hem. Man förstår att de inte orkar och hotar med uppsägning, en del har redan slutat.

Delade turer har en S-kommunpolitiker lovat att ta bort 2012 som valfläsk men när det sedan skulle genomföras då fanns det inga pengar till det. Detta skulle kosta 47 miljoner att genomföra i kommunen vilket de inte ansåg var genomförbart utan att höja skatten och om det pågår en utredning, en och en halv vecka efter det beskedet kom ett besked att simhallen skulle byggas om till en kostnad av 48 miljoner och vipps då fanns det pengar, man undrar vad en kommunpolitiker tänker med, inte kan det vara hjärnan i alla fall, eller så har de mycket glappt munnläder som de inte kan styra över .

# 5 Men det är förmodligen bara kvinnor som drabbas av detta

#6 Har svårt att se att fackförbunden med övervägande manliga medlemmar någonsinn enns skulle överväga att gå med på någonting dylikt.

Nej, här i kommunen har vi även manliga undersköterskor som jobbar på äldreboenden, det drabbar även dom.Busschaufförer är ju en annan utsatt grupp för just delad tur och där är det mer manliga än kvinnliga som kör.

Facket skryter med att "VI TAR FAJTEN" men vad blev det, platt fall utan resultat efter strejken. Facket verkar inte ha något att säga till om då det gäller en socialdemokratiskt styrd kommun.

# 9 Det ligger något i det.

Idag har kommunen tillstyrkt 48 miljoner till ombyggnaden av sim och sporthallen i Luleå, vansinne är enda ordet man kan få ur sej. Var finns deras personalpolitik, inte tänker dom på dem inte de skall slitas ner till noll det är då säkert. Sossarna och Moderaterna röstade för men hela övriga opositionen röstade mot och ändå klubbades dett idiotiska förslag igenom.

Den sossestryrda kommunen ljuger för sina anställda, de säger att det inte fanns pengar till att ta bort dessa eländiga delade turer men till nöjen finns det. Straffarbete i fem år skulle sossar och moderater få på ett tungt äldreboende och givetvis med delade turer.Politrucker utan ansvar är det vi har i kommunen-

# 11 Och varför vill du dem som ska vårdas av dessa så illa

Det är inte de som vårdas jag vill illa det är de som behöver vård och omsorg på ålderns höst men det verkar sossarna i komunen inte tycka. Det är sossar och moderater i kommunen jag är arg på.De har tagit så tokiga och för kommunen kostsamma beslut så det finns inte ord för det.

De tänker inte på sin personal, de ljuger och säger att det inte finns pengar till vården och när sanningen kommer fram då finns det lika förb. det.

De som sitter i kommunstyrelsen har fått sportvirus på sin hjärna och kan inte tänka på annat verkar det som. För inte så länge sedan satsades enorma summor på en annan sportarena i kommunen och det är inte ens fem år sedan, visserligen gick en sponsor in och tog en del av kostnaden men merparten betalades av kommunen och det är bara den ena arenan de fixat sista åren.

Det är inte alla skattebetalares intresse som ligger i sportvärlden, däremot så är det alla som blir gammal en dag och behöver vård i olika former och den dagen finns inga pengar som ger dom ett drägligt avslut på livet. Kommunen sparar in på vård och omsorg men till sportarenor finns det pengar hur mycket som helst verkar det. Finns det pengar till sportarenor då finns det till vård och omsorg också, det är preoriteringen som det är fel på.

Nu i veckan kom en redovisning av hur mycket pengar kommunen satsat på sportanläggniungar i kommunen senaste fem åren, jag var tvungen att räkna flera gånger för att övertyga mig om att jag räknade rätt.

Hela 504 miljoner kronor har lagts ner i och beslutats att de skall lägga ner i sportanläggningar, jag tror att kommunfolket fått storhetsvansinne.

Vård och omsorg behövde 45 miljoner för att få bort delade turer men tji, till det finns inga pengar.

Jag jobbade innom vården som USK under första hälften av -80 talet, delade turer var då tämligen vanligt. Då jag har många USKor i min närhet (särbo, x, dötrar mfl) så vet jag att debatten om delade turer var ganska intensiv under mitten av -90 talet och de på många ställen då försvan(vilket fungerade alldeles utmärkt).

Tyvärr kan vi konstatera att under -00 talet har dessa kommit tillbaka. Dett är en av väldigt många väldigt problematiska bitar innom vården idag som gör att fler och fler gör som jag, byter yrke.

Tyvärr tror jag inte Kommunalarbetarförbundet har mer att säga till om i icke S kommuner. Bor själv i en C styrd kommun och det är lika illa här.

Ingen tjänar på att ställa idrotsanläggningar mot vård och omsorg. Argumentationen är enkel(oavsett vad man själv tycker) idrotsanläggningar stimulerar friskvård och är possitivt för den globala kommunala ekonomin. Detta är ekonomisk vetenskap, så man tjänar inget på att argumentera på det sätt som #14 skriver.

Däremot är det oxå bevisat att en sund och bra personalpolitik är viktigt för en frisk och engagerad personal. Detta tyx kommunpolitiker och kommunalarbetarförbundet helt missat. Några exempel på andra helt korkade saker som kommuner har drivit igenom och som facket inte motsatt sig

För att inte hänga ut personer skriver jag inte vilka kommuner det gäller, men det rör sig om två olika kommuner.

• Krav att all ledighet under 2012 skall vara inlämnad till kommunkontoret senast sista februari. Ingen ledighet utanför detta beviljas.
• Man ger inte tjänstledighet för att testa annat arbete.
• Sjuk personal ersätts inte under sommaren  utan befintlig personal får dela upp turerna mellan varandra. Detta innebar att personalen i hemtjänsten i en kommun hadde en snittarbetsbelastning på 130%
• Förbud mot att ta ut semester under Jul och Nyår, inga speciella helgscheman.
• Semestervikarier som får 4-6 timmars intruduktion och skall sedan klara jobbet. Givetvis har dom heller ingen vårdutbildning/erfarenhet. Har du det får du ingen intruduktion.
• Sätter inte in vikarier när det finns praktikelever på avdelningen.
• mm. mm. mm.

Alla dessa bitar gör att sjukfrånvaron, och därmed kostnaderna, skenar och personalen helt tappar sugen. Vilket i sin tur genererar en "ond kostnadsspiral" . Här finns reella problem att ta tag i innom vården.

Här hade de ett ta att de som arbetade inom hemtjänsten fick ringa till sina arbetskamrater för att tala om att de var sjuka.  Arbetskamereterna fick sedan försöka få tag i  vikarier vilket gjorde att de blev stående i telefon istället för att kunna sköta sina sysslor.

Många saker håller jag med om i # 15 inlägg visst är friskvården viktig i en kommun men med den storlek vår kommun har är det inte försvarbart att slänga ut en halv miljard på sportanläggningar för eliten då personalen går på knäna.Personalen är så utarbetad då de kommer hem att de inte orkar gå till en friskvårdsanläggning för att träna, där faller ju en del av ditt resonemang med att det är bra med dessa anläggningar för då är personalen friskare, det är dom inte för att kommunen struntar i om de går på knäna i jobbet. En friskvårdanläggning är bra då den behövs och det är inte så att vi är utan detta i vår kommun, det finns sju eller åtta stycken.

En anledning till de delade turerna är att kommunen har beslutat att alla i omsorgen har rätt till heltid och därmed fått övertalighet vissa tider och för lite personal andra tider, deras planering i politiken är det fel på, de har inte beräknat att många av personalen vill jobba heltid och när de anmäler sig för att gör det då blir det kaos.

För att kunna ta bort de delade turerna med att bibehålla rätten till heltid då kostar detta 45 miljoner kronor enl kommunens uträkning och de säger de att de inte har pengar till. Varför då inte slopa ombyggnaden av något av de sju-åtta sportarenorna till ett annat år för att kunna ge personalen en mer behaglig arbetssittuation så att de orkar med det tryck som är på avdelningarna. Det är faktiskt obegripligt att de inte kan ändra på detta då de har fått så många klagomål på delade turer och att de ser hur personalen mår.

Den kommun du hänvisar till verkar ha lärt sig av gestapo. I vår kommun är C-partiet mot att det skall byggas för så stora pengar och vill satsa på omsorgen istället men detta röstades ned av M och S i kommunalfullmäkte vilket var synd.

Att det ser ut lika i Er kommun är ju tråkigt och det är nog så att om de skall få personal i framtiden att jobba med gamla då får de nog ändra sig. Många har slutat även i vår kommun.

#16.

Visst har du rätt i att de själva får ragga vikarier, vikarieförmedlingen har oftast ingen att skicka, de får ta in personal som har sin ledigtid att jobba. Min fru är samordnare på ett äldreboende och hon har ringt många samtal om vikarier i stället för att hjälpa de gamla och det är ju helt fel vilket hon ofta påpekar för sin chef.

Kommunen har fått ge med sig till en del i denna frågaoch har nu anlitat en utomstående konsult för en uredning om delade turer och hur de skall få bort dem. Ett s-kommunalråd gick ut i valet och garanterade att de delade turerna skulle vara borta till 2012 men återtog sitt löfte då hon fick höra vad det skulle kosta.

#17 problemet är att man inte kommer någon vart med det resonemanget då det inte handlar om vad jag tycker utan vad som faktiskt är vetenskapligt bevisat.

Detta med att heltidstjänster "kräver" delade turer är kvalificwerat skitsnack av kommunen baserat på att man tror att det enda arbete en USK skall göra är av "teknisk" natur, dvs byta blöjor, städa, slänga fram något som liknar mat, osv osv. Man har helt glömt bort de mjuka humanistiska uppgifter som man oxå har. Dessutom finns det mycket forskning om mer dynamiska och individuellt anpassade scheman och att dessa ger mer motiverad och friskare personal. Men detta är forskning som tyvärr politiker och socialchefer inte vill ta åt sig, för det kräver personligt engagemang…..

En enhet i vår kommun fick möjlighet att själva lägga sina scheman. Detta gjorde att man fick en större flexibilitet med individuellt anpassade arbetstider utefter var och ens livssituation. Efterssom enhetschefen gav personalen förtroende, fick hon "på köpet" friskare och nöjdare personal. Men det kräver engagemang från enhetschef och motsvarande, vilket tyvärr inte andra enheter i kommunen haft.

# 18.

Visst kan det vara vetenskapligt bevisat detta med friskvård, och du har nog rätt så långt men det är också bevisat, kanske inte vetenskapligt, att då folk jobbar så att de går på knäna inte i många fall trivs på sin arbetsplats just därför. Att kunna lägga scheman själv har de också möjlighet till och så görs i mommunen men ändå kan inte delade turer undvikas.Det måste till andra anställningsformer i så fall eller som någon sagt slopa rätten till heltid för alla.

Sedan att folk blir friskare av att kunna träna har jag inte satt mig emot men vad har en kvinna som inte orkar med att träna efter jobbet för nytta av att grannen gör det, hon är lika utsliten ändå och blir inte friskare för att grannen tränar. För att friskvård skall kunna bli lika för alla så krävs det avsatt tid för personalen att träna, först då håller jag med att det blir friskvård på lika villkor och som säkert skulle vara bra för alla. Problemet är ändå kvar, det saknas pengar för det, för att det skulle fungera så behövs mer personal och vad kostar inte det..

Jag motsätter mig inte hellre att kommunen ser över sina anläggningar vartefter och håller dom i skick, men att slänga ut en halv miljard drygt på tre år är faktiskt i överkant oberoende på vart det än bor i Sverige samtidigt som andra av kommunens åtaganden beläggs med sparbeting då inte utrymme i budgeten för det finns.Vad som händer är ju att personalen får dra in på sådant som ex: att gå ut med de boende eller bara att sitta en stund med dom, detta får de ta bort eftersom de hinner inte med det.

Man tycker ju att har de styrande i kommunen lovat att ta bort delade ture till 2012 då skall det banne mej gälla också, håller dom inte vad dom lovar och folk röstar på dom i valet så skulle de automatiskt bli avsatta från kommunstyret. Någon gång skall väl även en politiker kunna tala sanning och inte bara använda sig av "valfläsk" för att få sitta kvar för att sedan ta tillbaka vad som lovats, det kallar jag för att ljuga.

I andra stycketr nämnde du om socialchefer m.m och det håller jag med om helt.

#19 Man kan sätta vilka saker som helst motvarandra och använda det som argument som du använder. Varför skall kommunen underhålla vägar och trotoarer? varför skall dagis underhållas, varför skall skola underhållas osv osv. Kommunen har ett större ansvar.

Sedan försvarar inte det att man kör slut på personalen, men använder man den typ av argumentation som du gör så blir inte diskusionen seriös.

Delade turer går att undvika även när övervägande delen av personalen jobbar heltid, finns många exempel på detta. Problemet är dock att man inte tar åt sig den kunskapen. Givetvis innebär det vissa oortodoxa lösningar…….

Som jag ser äldrevården idag så handlar det inte om delade turer eller inte. Det största problemet är för låg bemanning, för lite rörlighet, för många som inte passar för jobbet(detta har dock tyvärr inget med utbildning att göra) och ett alldeles för dåligt ledarskap. Detta i kombination med ett uruselt fungerande fackförbund är det reella problemen innom äldrevården idag. Symtomen ser vi hela tiden, men görs inget åt sjukan fortsätter bara symtomen att komma……

En kommun får in skattepengar som berör sej om ett avgränsat belopp. Av dessa pengar skall potten fördelas på bästa sätt över hela kommunen och då kommer gator,fritid,omsorg, administration av olika slag m.m in.

Visst kan man ställa omsorgen mot exempel jag nämnt som sportanläggningar, det måste göras avvägningar som är  i balans med den summa de har att förvalta.

Vad som är snett är att denna kommun balanserar över de stora beloppen till sportanläggningar på omsorgens bekostnad, det är inte att ställa dom mot varandra det handlar om hur man prioriterar i en kommun.Gator och så vidare de har mycket små sparbeting om det finns några alls men omsorgen och framför allt skolan har order om att spara stora belopp.

Här har omsorgen fått lägga ner det ena efter det andra och spara pengar som sedan använts till annat och där är sportanläggningar största mottagaren.Alla människor i en kommun är ju inte heller intresserad av att besöka en sportanläggning aktivt och detta bör man ta i beaktining när potten fördelas.

Vad som definitivt är säkert det är att vi alla kommer att bli gamla en dag och när det blir är det bra om omsorgen finns kvar. Omsorgen har blivit nedmonterad bit för bit sista 10 åren därför att kommuner tar på sig för stora kostnader. Sponsring till sporten och andra engagemang är en stor del i sponsringen där nog sporten står för största beloppet.Idag fick jag höra att de på en redan hårt ansatt avdelning skall skära ner på personalen vilket man förstår då pengarna skall skickas till andra ändamål.

Visst är det roligt att vi har någon då och då som det går bra för i sportsammanhang men för oss som vanliga människor har inte deras framgång någon ekonomisk betydelse alls. Du får inte blanda ihop deras framgång till att bli en kommuns framgång. Däremot så får kommunen en kostnad om det går bra för en sportutövare i elitklass.

Du säger att det finns många exempel på att det går att ta bort delade turer och ändå bibehålla både lön och personal även om de har rätt till heltid, vad stödjer du dig på då, har du någon hänvisning.

Äldrevården tillhör det som kommunen är ålagd att sköta. Dvs inget de kan avsäga sig. Idrottsanläggningar däremot är något som är frivilligt och det går utmärkt att avsäga sig om pengarna inte räcker.

Helt rätt sakring

#22 och #23 Ni inser inte poängen i mitt resonemang. Givetvis går allt att ställas mot varandra, men det är inte speciellt konstruktivt att göra det då det finns så många argument som maler ner resonemanget.

Argumentera istället utifrån sakskäl som är genomförbara, annars blir man bara klassad som gnällspik. Eller varför inte engagera sig partipolitiskt eller fackligt, då får man ju möjlighet att få fram sin argumentation i händelsernas centrum…..

# 24.

Om man skulle engagera sig politiskt med att stå på gator och torg för att basunera ut sin åsikt då skulle man bli klassad som lögnare likt den som garanterat att delade turer skulle vara borta 2012 men har tagit tillbaka sitt löfte.

Nej du, politiker är det sista jag skulle vilja bli, just därför att jag är för ärlig i mina tankar och handlande, jag kan inte se folk i ögonen efter att ha lovat genomföra en sak som jag inte  genomför om man vinner valet som vissa politiker tycks köra med hela tiden, så är det med politiker, lova runt och hålla tunnt är inte mitt motto.

Facket! vad gör dom för nytta?? se bara på kommunal."VI TAR FAJTEN" vad blev det av det, jo 82 öre i timmen trots strejker och annat samhällsstörande åtgärder.Kommunalfackets arbete ger jag faktiskt inte mycket för, de enda som gjort bra ifrån sig är Byggnads och Metall.

Det du skriver om att diskusionen inte blir seriös om man klagar på att de kör slut på personalen , vad menar du egentigen med det.

Det är allom känt att personaltätheten är för liten på nästan alla äldreboenden i landet och politiker blundar för det faktumet, de skyller hela tiden på att det inte finns pengar till åtgärder som skulle få personalen att må mycket bättre.

Jag ser den verkan som detta slaveri i arbetet USKorna har på ett äldreboennde, jag är nämligen gift med en och hela tiden hör man och läser i tidningen att det skall skäras ner här och där. Skulle vi ha pigg och frisk personal i vår omsorg så skulle vi inte heller ha klagomål om arbetssittuationen.

Att de nu också skall förminska styrkan gör ju saken etter värre och tacka fan för att dom måste skära i personalen för att kunna satsa på de sportanläggningar de nu beslutat att rusta och bygga om. Mitt inlägg skall inte ses som vinklat bara för att jag har en fru som jobbart där, hon jobbar 60% och klarar av pressen men alla de stackars andra, de som har små barn, de som har 3-4 mil hem och kanske bara har en dålig bussförbindlese skall dom inte kunna klaga på delade turer då de inte ens kommer sig hem den lediga stund på dan som dom har.

Vad menar du med oortodoxa åtgärder? Är det mer slaveri eller?

# 24 Det är den politik som M vill föra i de flesta kommuner och landsting, kärnverksmaheten Vilket betyder att det är det som man är ålagd att göra inget annat. Jag håller med till viss del.

# 24.

jag måste lägga till.

Tycker du att det inte är ett sakskäl att få bättre bemanning på äldreboenden och att detta med delade turer inte är ett sakskäl? Är dessa inte genomförbara????

#25 Ingen ide att diskutera med dig, du läser ju ändå inte vad jag skriver.

Jag förstår det, jag klämde ju på en tå där kanske. Sakskäl har jag tagit upp i mina inlägg men du har hänvisat till det ena efter det andra och då jag frågar dig vad DU menar med sakskäl då vill du avbryta diskusionen.

Sanningen är den att jag ser inifrån hur folk jobbar nästan ihjäl sig, jag ser och hör folk som inte hinner hem från jobbet mellan turerna  eftersom de har för långt hem och det är för dåliga förbindelser. Alla omsorgsvårdare jobbar inte i en storstad där det är tät kollektivtrafik. Delade turer är en skamfläck för hela vårdsverige och jag hoppas att detta elände värker ut av sig själv.

Min tro är att du inte jobbar inom äldrevården eller har kommunal tjänst varför du svarat som du gjort, är du politiker eller vad.

Du har blandat in gator,skolor och gud vet vad, men det är inte det detta gäller det är hur personalen får slita ut sig i kommunal tjänst som är oerhört dåligt planerad. INTE HAR DOM DELADE TURER PÅ KOMMUNALKONTORET ELLER I TECKNISKA NÄMNDEN.Inget annat fack i sverige skulle godta denna ordning och jag tror inte du heller skulle göra det.

#29 om du äser mina inlägg så borde du oxå förstå vad jag menar. För mig är detta ingen teoretisk diskussion utan livsviktigt då människor i min närhet drabbas av den sjuka sjukvården. Därför reagerar jag oxå på argument som bara är poppulistiskt korkade. Läser du så ser du att jag har ett flertal argument för hur man skall ta bort tex delade turer, men det finns ju ingen anledning att uprepa det i var och vartannat inlöägg då du har kört fast i populistträsket och inte ser något annat.

# 29 Dessvärre så är det många busschaufförer som också har delade skift. Beronde på att beläggningen är så olika vid olika tidpunkter på dygnet.

Men jag anser att det är förkastligt även där.

#31 Kan bara hålla med, men den branchen kan jag inte och tänker därför inte heller diskutera möjligheterna att slippa dom. Finns säkert något sätt om man bara är lite innovativ.

#29 BTW, jag är utbildad USK och har jobbat flera år innom vården på  -80 talet när den fortfarande var rimlig. Av olika livets nycker så hamnade jag sedan i en helt annan branch. Dock jobbar min särbo, mina barns mor och min äldsta dotter innom äldrevården, så jag tror nog att jag har bra koll på den. Det jag hävdat hela tiden, och vilket du fullständigt ignorerar/missar/inte förstår, är att problemet med delade turer inte är en ekonomisk fråga utan en organisatorisk.

Efter att ha lusläst dina inlägg kan jag konstatera att du inte förstått vad jag menat hela tiden.

#15 där skriver du att kommunen har annat än sjukvården att tänka på, förvisso så är det så men de ska inte prioritera vissa delar mycket mer än andra vilket jag försökt säga.Där behovet är störst skall pengar gå i tillräcklig mängd och vi behöver inga lyxanläggningar i den här kommunen.

I det fall som jag sett i den kommun jag bor i, så var det så att personalen jobbade olika , en del hade 50% en del 60% och en del hade 80% som arbetstid. För ett antal år sedan garanterade kommunen att alla skulle ha rätt till heltid vilket skapade övertalighet vissa tider på äldreboenden i kommunen. För att slippa säga upp folk så fördelade de som jobbar deltider ut över hela fältet och blev det ett hål någonstans där personal fattats så satte dom in deltidarna. Detta medförde att väldigt många av deltidarna fick delade turer. Skulle alla välja heltid då får kommunen säga upp folk vilket de inte ville.Ändå är det för få händer i vården här.

Schema får de anställda lägga själv bara det går ihop så att viss bemanning finns hela tiden. Kruxet är att det är alla typer av boende som finns på det ställe jag åsyftar, där finns paliativ vård, utåtagerande, dementa som inte vet var dom är och en del andra i sex avdelningar. Sammantaget så är det ju inte lätta att kunna få bort delade turer om inte kommunen tar till krafttag för att lösa detta.

Du nämnde att det finns oortodoxa metoder , det har du inte svarat på, vad du menar med det.

# 18.

Här skriver du att det är vetenskapligt bevisat att friskvård är bra och håller personalen piggare och friskare med bättre stämning på jobbet bl.a.

Förvisso så har du rätt där men jag skrev att de som jobbar i vården måste orka träna också, det är det att de inte orkar. Kanske var det bättre på åttitalet men som du vet så ändras allt med tiden, framförallt rutinerna.

På det boende jag har mest kontakt med så är personbalen nerkörd och sjukskrivningar för förslitningskador är inte ovanliga. Trots lyftanordningar så blir det oundvikligt med tunga lyft varje dag vilket sliter på en kropp mer än man tror.

Den bemanning huset har är helt klart alldeles för liten och som du sagt så skulle det behövas fler händer varje dag. Där har vi anledningar till att de boende får inte den service de betalar för samt att personalen sliter ut sig helt i onödan.Ingen på boendet har chans att få gå ut och få frisk luft någon dag, all personal so finns på avdelningarna är upptagna med övriga jobb hela tiden.

Du som har släktingar som drabbas av denna sjuka vård hela tiden borde veta att personalen gör vad dom kan och orkar. Alla kan inte byta yrke som du för du är lyckligt lottad tycker jag.