I mitt förra inlägg skrev jag utåtriktade och menade givetvis utåtagerande och inget annat.

Problemet är faktiskt värre än så. Idag är det hemtjänsten som får ta hand om de psykiskt sjuka med diagnoser som bipolär, manodepresiva osv, många av dessa med starkt utagerande agretion. Detta ålägs dom att göra utan varken utbildning (normalt har inte ens en utbildad USKa innom äldrevården psykiatri utbildning) eller handledning. Har man tur så ligger det sambesök, dvs att man är två, men ofta räcker inte antalet personal till för att hinna med alla besök, då får man vackert ta det själv.

Här i Blekinge har kommunerna varit så diskreta att de ine talat om för vårdgivarna att vårdtagarna har tbc. Det har lett till att flera insjuknat. Det är bara inte klokt.

Hur det än är så ser inte arbetsgivaren problemet och tar det inte på allvar. Ingen skall behöva få stryk på jobbet oavsett om man är kvinna eller man.

I vår kommun får du inget fast jobb i vården om du inte har utbildning till minst USK:a. självklart är det här som på de flesta ställen att via vikarieförmedlingen kan det komma persaoner som inte har utbildning eller de som har utbildning men står helt handfallna när de skall hjälpa en vårdtagare.

Vårdtagarna som är utåtagerande vevar med armarna ofta, smällarna som USK:an får hinner hon inte parera eftersom hon eller han är upptagen med sin syssla för vårdtagarens bästa, vårtagaren är inte medveten om vad han gör.

Här har vi ett behov på bättre bemanning, en måste ju hjälpa till att se till de vevande armarna medan den andra gör vad som behövs. Tyvärr så är USK:an allt för ofta ensam med denna syssla och får då själv ta smällen. Beträffande hemtjänsten så har vi inte den ordningen i vår kommun att det är de som tar hand om utåtagerande vårdtagare. Har dom tendens till det så förflyttas dom till speciella avdelningar för just utåtagerande eller vad dom nu kan ha för åkomma.

Det är en biståndshandläggare i kommunen som besöker vårdtagaren hemma innan denne förflyttas, detta för att kunna utreda vart vårdtagaren skall flyttas, hemma får dom inte vara.

Självklart så kan personalen från hemtjänsten hinna med att få sig både en och flera smällar innan vårdtagaren flyttas vilket är bedrövligt, de är alldeles för få som hjälps åt vid varje tillfälle därför händer det även hemma.

TBC fy sjutton, har dom inte stängt eller isolerat de avdelningar detta förekommer på?

#3 Hur kommer det sig att jag inte blir förvånad….. suck…. I grunden handlar de stora problemen innom åldringsvården, oavsett huvudmän, om riktigt uselt ledarskap och organisation.

# 4 Det var ingen avdelning, det var personer som vårdades i hemmet.

Ingen hit precis, hur skyddar sig vårdpersonalen måntro.

Lite OT: Detta är tyvärr inget nytt. Min mormor arbetade på ett demensboende när hon var i 20-års åldern (detta var på 50-talet) och flera av patienterna var aggressiva. De anställda fick reda på att en av de intagna t.o.m mördat någon, men de fick inte reda på vem det var…

#8 Skillnaden är att i dag har vi arbetsmiljöregler. Tyvärr skiter kommunerna högagtningsfullt i det…..

Jag håller med #9, kommunens tjänstemän får in anmälan från personalen att de blivit misshandlade av en boende, enhetschefen får anmälan av peronal och sedan försvinner det i tomma inte, åtgärder eller mer bemanning det är inget dom gör, m.a.o kommunen skiter i personalvården. Det finns så många exempel på där boende klippt till en USKA och i de flesta fall vet USKAN att en avvikelse är det ingen mening att skriva för det händer ingenting.

De flesta av personalcheferna skulle behöva gå kurs i arbetsmiljö minst en gång per år till de lärt sig.