På vissa sätt är visstidsanställda mer säkra än tillsvidareanställningar. Då vet du med väldigt stor säkerhet hur länge du har ett arbete, tillsvidareanställda sägs upp vid neddragningar, det gör som regel ej visstidsanställda, inte förens företaget går i konkurs. På samma sätt sitter arbetstagaren fast arbetstiden ut om ej annat avtalats.

Sverige har gått från ett land där det varit väldigt svårt att säga upp folk, till ett av de länder i Europa där det är enklast att avskeda personer. (Nu talar vi om tillsvidareanställda.) Detta beror till stor del på fackföreningarnas minskade inflytande på arbetsmarknaden…