Att vägra ta i hand och att vägra utföra aborter
Både KD och SD vill ge barnmorskor möjlighet till så kallad samvetsfrihet, dvs att kunna avstå från att medverka vid aborter av religiösa skäl. Samtidigt anser de att arbetsgivare kan kräva att anställda är beredda att ta i hand. Inte riktigt konsekvent.
”Den så kallade samvetsfriheten inom vården är en annan fråga som har hamnat i hetluften. Det kan exempelvis vara en barnmorska som nekar att utföra abort på grund av sin tro, som i fallet med Ellinor Grimmark.
Här har både SD och KD en avvikande uppfattning jämfört med övriga sex partier som säger nej. Sverigedemokraterna vill införa en samvetsklausul i lagen och har motionerat om frågan i riksdagen och i flera landsting, däribland Stockholms län. KD däremot anser att samvetsfrihet kan hanteras lokalt, att arbetsgivaren i sådana fall ska organisera arbetet så att dessa önskemål kan tillgodoses.
Övriga partier anser att personer som tar ett jobb där abort ingår i arbetsbeskrivningen också måste vara beredda att utföra den.”
Angående handhälsning är det ord och inga visor från KDU:
"Självklart ska arbetsgivare ha rätt att kräva att personalen hälsar på både män och kvinnor, och självklart ska de kunna säga nej till anställda som vägrar att ta i hand."
Vad säger ni som röstade på SD eller KD här på sajten?
https://www.dn.se/nyheter/politik/abortratten-ovantad-stridsfraga-i-valets-slutspurt/
https://www.svd.se/handskakningsdom-visar-pa-politiskt-haveri
#0 Alltså, som barnmorska ingår det, vad jag vet, i arbetsbeskrivningen att de skall kunna genomföra en abort. Det ingår även i utbildningen till att bli barnmorska att man skall lära sig och veta hur man går tillväga när det kommer till aborter, vare sig det är frivillig abort eller ofrivillig abort.
Så mitt svar där blir nej . Jag tycker inte de skall ha möjlighet att vägra medverka vid en abort av religiösa skäl.
Vad gäller handhälsning inom vården. Det är en ganska het fråga, framförallt för oss som är anställda inom sjukvården.
Vi blir oftast ombedd att inte ta i hand, pga risken att överföra eventuella smittor via händerna. Men å andra sidan, kan det ses mycket oartigt och avståndstagande att inte ta i hand.
Vet du TS ? den frågan kan jag inte svara på …jag vet helt enkelt inte vad jag skall svara .
#1 Frågan gällde ju vad arbetsgivaren kan kräva. Är bedömningen att anställda BÖR avstå från att ta i hand är det väl inte så mycket att säga, utifrån denna frågeställning.
#2 det är det som är lite svårt, vissa chefer, nu pratar jag internt på avdelningarna, säger att man skall inte ta i hand. Arbetsgivaren i sig, i mitt fall landstinget, tycker att man kan mycket väl ta i hand.
Så då kommer ju ytterligare frågeställning, ska jag, som anställd, göra som min chef , vilken jag träffar dagligen i jobbet, säger. Eller skall jag göra som arbetsgivaren, alltså landstinget säger ?
Jag vet inte, därför kan jag inte svara riktigt på frågan. Däremot så brukar både jag och de flesta av mina arbetskamrater, undvika att ta i hand.
Starta ny diskussion